Staff Leasing

Лизинг на tech стручњаци во Северна Македонија

Наоѓаме, проверуваме и вработуваме tech стручњаци што ви недостасуваат во Северна Македонија, и ги внесуваме во вашиот тим. Вие ја водите работата. Ние го носиме договорот, платите и усогласеноста.

Отворете мандат Контакт

Мандат на една страница. Без обврска, ништо не се плаќа додека некој не почне да работи.

2016
На пазарот од
150+
Партнерства за лизинг
33
Национални пазари
30
Опслужени јазици

Зошто компаниите изнајмуваат tech стручњаци во Северна Македонија

Ексклузивни мандати, заштитени кандидати

На една позиција водиме еден мандат, па истите стручњаци во Северна Македонија не ги повикуваат четири агенции во иста недела. Тоа го штити вашиот бренд како работодавач и го чува нашиот пристап до пазарот.

Технологијата е нашиот терен

Инженерство, инфраструктура, податоци, безбедност и дизајн на производ е она со што нашите регрутери работат секој ден. Вистински мрежи, а не препишани огласи.

Една фактура, без фирма, без ризик на работодавач

Ние го вработуваме стручњакот во Северна Македонија и фактурираме месечно. Нема странска фирма за основање, нема локална исплата на плати, нема изложеност при откажување.

Услуги

Области што ги пополнуваме

Софтверско инженерство

Backend, frontend, мобилни и full-stack инженери што се приклучуваат на вашиот тим со полно работно време и работат само за вас.

Прочитајте повеќе

Специјалистички вештини по потреба

Cloud, податоци, безбедност, вградени системи, вештачка интелигенција: токму она знаење што ви недостасува, колку и да е потребно.

Прочитајте повеќе

DevOps, SRE и инфраструктура

Инженери што водат CI/CD, cloud инфраструктура, observability и зајакнување на безбедноста.

Прочитајте повеќе

QA и инженерство на тестирање

Мануелни и автоматизациски специјалисти што го подигаат квалитетот на изданијата без да ја забават испораката.

Прочитајте повеќе

Дизајн на производ и UX

Дизајнери што испорачуваат интерфејси базирани на истражување, дизајн системи и прототипи од кои вашите инженери можат да градат.

Прочитајте повеќе

Технологијата прва, но не единствена.

Инженерството, инфраструктурата, податоците, безбедноста и дизајнот на производ се областите каде нашите регрутери имаат најдлабоки мрежи, и за тоа е изградена оваа компанија. Постепено се шириме и во други специјалистички области. Кога позиција излегува надвор од нашата експертиза, тоа го кажуваме отворено и ве упатуваме кон проверен партнер, наместо да преземеме мандат за кој не сме сигурни дека можеме да го добиеме.

Како тече мандатот

Шест чекори од вашата прва порака до стручњак што работи во вашиот тим во Северна Македонија, и останува таму.

Вие ни давате брief

Испратете го описот на работата, буџетот, идеалниот датум на почеток, каде мора да биде лицето, дали позицијата е во канцеларија, хибридна или на далечина, и како тече вашиот процес на интервјуа. Тоа ни е доволно за истиот ден да кажеме да или не.

Потпишуваме мандат на една страница

Една страница, без обврска и без аванс. Постои за да можеме да мобилизираме регрутери и веднаш да почнеме со барање.

Нашите регрутери излегуваат на пазарот

Директно им пристапуваме на стручњаци во Северна Македонија, вклучувајќи ги и оние што не бараат работа, и ги проверуваме според вашиот брief пред да видите и едно CV.

Претставуваме кандидати

Добивате потесен избор со нашите белешки од проверката, обично во рок од 48 часа од потпишувањето на мандатот.

Вие интервјуирате и одлучувате

Вашиот процес, вашата одлука. Ние го водиме закажувањето, бараме повратни информации и го водиме разговорот за понудата за да не се изгуби замавот.

Договараме и се грижиме за нив

Со стручњакот потпишуваме договор за дело или за работа, зависно од вашите барања, фактурираме месечно и разговараме со него секој месец, за проблемите да излезат на виделина рано, а не во форма на отказ.

Што ни треба за отворање мандат

Шест одговори. Со нив истиот ден ви кажуваме дали позицијата е добивна во Северна Македонија и веднаш ги информираме нашите регрутери.

Опис на работата

Позицијата, технологиите, нивото на искуство и како изгледаат успешни први шест месеци.

Буџетот

Распон на плата или дневница. Веднаш ќе кажеме дали се држи на пазарот во Северна Македонија, пред некој да изгуби месец дена.

Идеалниот датум на почеток

За од почеток да филтрираме според отказните рокови, наместо да ги откриеме во фазата на понуда.

Локација и модел на работа

Каде мора да биде лицето и дали позицијата е во канцеларија, хибридна или целосно на далечина. Тоа е ваша одлука и го менува кругот кандидати повеќе од платата.

Вашиот процес на интервјуа

Кој прави првична селекција, дали техничката проверка ја водите вие или ние, колку кругови има и со кого се среќава кандидатот во секој. Од нејасни процеси кандидатите се откажуваат.

Ексклузивност

Дали мандатот е ексклузивен кај нас. Тоа е еден од првите критериуми што ги гледаме кога одлучуваме дали да преземеме проект.

Отворете мандат

Зошто бараме ексклузивност

Секоја агенција ги вика истите педесет луѓе. Ние повеќе сакаме да ги повикаме еднаш, како што треба, во ваше име.

Мнозинството од нашите мандати се ексклузивни и тоа е еден од главните критериуми кога одлучуваме дали да преземеме проект. На пазар со големина на Северна Македонија, одредена позиција има конечен број навистина квалификувани стручњаци. Ако на неа истовремено работат четири агенции, тие луѓе се контактирани четири пати во една недела, очекувањата растат, а најдобрите едноставно престануваат да одговараат. Со ексклузивен мандат на секое лице му пристапуваме еднаш, со јасна и точна приказна за вашата компанија, и можеме да си дозволиме пазарот да го обработиме како што треба наместо да се тркаме со конкуренцијата кон истото сандаче.

Неексклузивни мандати се можни, но ги разгледуваме од случај до случај.

Employer of Record

Веќе го најдовте лицето сами? Во повеќето наши пазари можеме да го вработиме наместо вас, по одобрување. Вие го носите кандидатот; ние се грижиме за договорот, локалната документација и месечната исплата. Ништо друго не се менува во начинот на кој работите со него.

  • Вие го наоѓате стручњакот, ние стануваме правен работодавач
  • Договор за работа, документација за вклучување и месечни плати
  • Достапно во повеќето наши пазари, по одобрување

Како наплаќаме

Еден стандарден надоместок врз трошокот за вработување на стручњакот. Ги покрива регрутациската работа, договорот и месечните разговори што ги задржуваат луѓето на место. Нема провизија за посредување, нема аванс и ништо не доспева пред некој навистина да почне да работи.

  • Една месечна цена по стручњак, писмено договорена пред почетокот
  • Без посебен надоместок за вработување и без скриени трошоци за вклучување
  • Фактурите се плаќаат во рок од 15 дена

Горди членови

Switzerland Global Enterprise

Switzerland Global Enterprise

SwissICT Member

SwissICT Member

OWASP - The Open Web Application Security Project

OWASP (The Open Web Application Security Project)

Databricks Consulting Partner

Databricks Consulting Partner

Една компанија. Сите пазари што ги опслужуваме.

Регрутираме и вработуваме низ целата наша мрежа земји, од една швајцарска компанија во Женева. Ако вашиот тим е распрснат, таков е и нашиот дофат, и сепак останува еден договор и една фактура.

FAQ

Чести прашања

Што е лизинг на tech стручњаци?
Лизингот на кадар е модел во кој давателот правно вработува стручњак и го отстапува со полно работно време на компанија клиент. Клиентот ја води секојдневната работа исто како со сопствените вработени, додека давателот го носи договорот за работа, платите, даноците и усогласеноста со локалното трудово право. За разлика од аутсорсингот, вие ја задржувате контролата врз приоритетите, алатките и кодот; за разлика од регрутацијата, нема постојано вработување ниту провизија за посредување.
По што се разликува од аутсорсинг или агенција за вработување?
Кај аутсорсингот купувате резултат, а добавувачот управува со работата. Кај агенцијата за вработување плаќате еднократна провизија и потоа самите го вработувате лицето. Кај лизингот на кадар добивате посветен стручњак што работи само за вас, под ваше техничко раководство, по месечна цена што веќе ги вклучува вработувањето, платите и усогласеноста во Северна Македонија.
Што ви треба од нас за да почнеме?
Шест работи: описот на работата, буџетот, идеалниот датум на почеток, каде мора да биде лицето, дали позицијата е во канцеларија, хибридна или на далечина, и како тече вашиот процес на интервјуа. Прашуваме и дали мандатот е ексклузивен. Со тие одговори истиот ден ви кажуваме дали позицијата е добивна во Северна Македонија.
Дали барате ексклузивност?
Работиме речиси исклучиво на ексклузивни мандати и тоа е еден од главните критериуми кога одлучуваме дали да преземеме проект. Спречува истиот мал круг квалификувани стручњаци да биде контактиран од повеќе регрутери истовремено, што ги надувува очекувањата и ги замолчува добрите кандидати. Неексклузивни мандати се можни, но се разгледуваат од случај до случај.
Што е документот за мандат?
Едноставен документ на една страница што ни овозможува да мобилизираме регрутери и да го почнеме барањето. Без обврска, без аванс и без обврска да вработите кого било што ќе го претставиме. Постои за двете страни да бидат начисто со позицијата и условите пред да вложиме во работа на пазарот.
Како функционира процесот на интервјуа?
Вие го дефинирате, ние го следиме. Кажете ни кој прави првична селекција, дали техничката проверка ја водите вие или ние, колку кругови има и со кого се среќава кандидатот во секоја фаза. Ние секогаш проверуваме усогласеност со брief-от и комуникацијата пред да претставиме некого, и го водиме закажувањето, барањето повратни информации и разговорот за понудата.
Колку брзо може да почне стручњак во Северна Македонија?
Целиме да претставиме потесен избор во рок од 48 часа од потпишувањето на мандатот. Интервјуата обично се одржуваат истата недела, а типична соработка почнува две до четири недели по првиот контакт, зависно од отказниот рок на кандидатот и нивото на позицијата.
Кој е правниот работодавач и кој ги води платите и усогласеноста?
Cybrient Technologies SA го вработува стручњакот и одговара за договорот за работа, платите, придонесите, даноците и обврските за заштита на податоците во Северна Македонија. Добивате една месечна фактура и не мора да основате странски субјект, да поставувате локална исплата на плати ниту да преземате ризик на работодавач.
Колку чини и какви се условите за плаќање?
Наплаќаме стандарден надоместок врз трошокот за вработување, фактуриран како една предвидлива месечна цена по лице. Цената зависи од позицијата, нивото на искуство и пазарот во Северна Македонија и се договара писмено пред почетокот. Без провизија за посредување и без аванс. Фактурите се плаќаат во рок од 15 дена.
Дали нудите Employer of Record?
Да, во повеќето наши пазари и по одобрување. Ако веќе сте го нашле лицето, ни го носите и ние стануваме правен работодавач: договор, локална документација за вклучување и месечни плати. Вие продолжувате да ја водите работата точно како и претходно.
Можеме ли да го зголемиме или намалиме тимот, односно да прекинеме?
Да. Соработката се заснова на месечни обврски со едноставни отказни рокови, па можете да додадете стручњаци, да го намалите тимот или да излезете кога ќе се смени планот за производот, без повторно преговарање на долгорочен договор.
Што ако стручњакот не одговара?
Го заменуваме. Кандидатите се проверени пред вашите интервјуа, но ако соработката во пракса сепак не функционира, наоѓаме замена и го водиме преземањето, за знаењето да остане во вашиот тим. Нашите месечни разговори постојат токму за тоа да излезе на виделина рано.
Дали регрутирате само за технолошки позиции?
Технологијата е нашата примарна експертиза: инженерство, инфраструктура, податоци, безбедност, QA и дизајн на производ, и таму нашите регрутери имаат најдлабоки мрежи. Се шириме во други специјалистички области, а кога позиција излегува надвор од она што можеме да го добиеме, тоа го кажуваме и ве упатуваме кон проверен партнер.
Кои пазари и јазици ги покривате?
Водиме мрежа на сајтови по земји во Европа и пошироко, управувана од една швајцарска компанија во Женева, и опслужуваме клиенти и кандидати на десетици јазици. На кој и да е пазар да вработувате, останува еден договор и една фактура.

Кажете ни кого треба да вработите

Испратете го описот на работата и буџетот. Истиот ден ќе ви кажеме дали можеме да ја добиеме позицијата во Северна Македонија, а потесен избор добивате во рок од 48 часа од потпишувањето на мандатот.

Отворете мандат Контакт

Мандат на една страница. Без обврска, ништо не се плаќа додека некој не почне да работи.

Отворете мандат